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心态影响结果

添加日期：2011年1月10日 阅读：1037

    周末在家没事，看了《请给我结果》这部电影，感觉给我*深刻的一句话是：不要只完成任务,重要的是结果。企业有那么多优秀的员工,却有极少数担任公司的主管。当然有才华的人不在少数,但真正成功的却不是很多,这就说明这极少数人追求的是结果,而不是去完成任务。
    一个企业如果员工仅能完成上级交给的任务并不能称之为优秀员工。上级给出具体步骤,员工按步骤执行,这是听话的员工,而不是优秀的员工。优秀员工是善于思考的,能够独立思考一些问题,只需要上级给出指示,就能优质高效的完成。优秀员工同时能作好上级的助手工作,主动为上级排忧解难,积极改善工作方法,提高工作效率和质量。任何公司都需要这样任劳任怨的员工,有忠诚度的员工。可以说他们是企业的基石,就像大树的枝叶,为企业这棵大树的生长发展提供养分。
    心态创造行动,行动创造结果,这就是商业的心态。我们的所有努力,目的在于给客户提供一个实实在在的产品和物超所值的服务。行动来自“结果心态”,而“结果心态”告诉我不是想要而是一定要,所以我们在工作的时候要有行动思维,要懂得合作,还要永不放弃。
        责任编辑：陈江涛    WWW.1168.TV    2011-1-10 16:11:17

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